Recrutamento permanente
Pesquisamos, avaliamos e apresentamos uma shortlist de 3 a 5 perfis. Só paga quando a pessoa começa.
Honorários só com sucesso, acordados no início
// para empresas
Menos volume. Mais critério. E visibilidade total.
Trabalhamos com CTOs, gestores de engenharia e equipas de talento que precisam de pessoas boas, não de mais candidaturas. Assumimos pesquisa e avaliação; a sua equipa só entrevista quem faz sentido.
// serviços
Dois modelos. Termos claros à partida.
Executive search
Pesquisa dedicada e retained para lideranças técnicas e funções confidenciais: CTO, VP Engineering, Head of Data, Principal Engineers. Mapeamento completo de mercado e relatórios de progresso.
Retained, com fases acordadas
Honorários só com sucesso, acordados no início. Proposta clara, sem surpresas.
// em cada pesquisa
O que recebe.
- Brief estruturado e análise de mercado
- Shortlist de 3 a 5 perfis avaliados
- Resultados de testes técnicos
- Relatórios de entrevista
- Recomendação de um recrutador ALANDRA
- Portal com fase, próximos passos, conversa, comparação e indicadores
- Marcação de entrevistas
- Acompanhamento aos 30, 90 e 180 dias
// o seu portal
Transparência total, em tempo real.
Cada empresa cliente tem um portal próprio onde acompanha as pesquisas ao vivo: fase atual, próximos passos, atualizações da equipa e uma conversa direta com a ALANDRA dentro de cada pesquisa.
Pesquisas ao vivo
Fase atual, progresso, próximos passos e atualizações publicadas pela equipa.
Shortlist anónima
Perfis anónimos até aprovar, com resultados de testes, relatórios de entrevista e a recomendação do recrutador.
Decida no portal
Aprovar, rejeitar, pedir entrevista, dar feedback ou pedir um teste técnico adicional.
Comparação lado a lado
Compare até 3 candidatos: experiência, competências-chave, expectativa salarial, disponibilidade e recomendação.
Marcação e documentos
Marque entrevistas dentro das janelas de disponibilidade, com convite de calendário. Contratos, propostas e relatórios num só sítio.
Análise de mercado
Estimativa salarial, disponibilidade de talento e realismo do brief — dizemos-lhe logo se o pedido não é realista.
// respeitamos a sua equipa
Off limits e confidencialidade.
Off limits
Não abordamos pessoas que trabalham nos nossos clientes sem acordo.
Confidencialidade
O nome da sua empresa nunca aparece em vagas públicas, no Showcase ou em mensagens a candidatos quando a pesquisa é confidencial.
// faq
Antes de começarmos.
Quanto custa?+
Honorários só com sucesso, acordados no início, com uma proposta clara e à medida. Só paga quando a pessoa começa.
Quanto tempo demora?+
Depende da função e do mercado. Acompanha o tempo até shortlist em tempo real no seu portal.
Como avaliam competências técnicas?+
Testes online com código executado contra testes visíveis e ocultos, mais uma entrevista técnica estruturada.
A IA decide quem passa?+
Não. A IA sugere; um recrutador ALANDRA decide. Nenhuma decisão sobre uma pessoa é tomada só pela IA.
Os dados estão protegidos?+
RGPD por defeito: consentimento registado e com validade, anonimato na shortlist e auditoria permanente.
Trabalham com empresas fora de Portugal?+
Sim. Trabalhamos com empresas em toda a Europa e no Brasil, em inglês ou português.
// próximo passo
Uma função difícil de preencher? Dê-nos 30 minutos.
Uma conversa sem compromisso para perceber a função, o mercado e se somos o parceiro certo. Se não formos, dizemos-lhe.